Co to jest LEGO® Serious Play®? (Czy można się bawić na serio?)
Metoda LSP ma swoją genezę w latach 90. XX wieku, kiedy to firma LEGO, we współpracy z naukowcami, stworzyła innowacyjny model warsztatowy. Początkowo służył on celom badawczym, by szybko stać się potężnym narzędziem w rękach liderów i strategów na całym świecie.
To nie jest „zwykła zabawa”, ale zabawa na serio (Serious Play), czyli ustrukturyzowany proces, w którym klocki stają się precyzyjnym narzędziem komunikacji.
Dlaczego to działa? Kiedy rozmawiamy, to ogromna część naszego przekazu – nawet 90%! – to komunikacja niewerbalna, a LSP sprytnie wykorzystuje tę mechanikę. Metoda ta pozwala wyrazić to, co często trudno ubrać w same słowa, wykorzystując klocki
jako trójwymiarowe metafory. Dzięki temu optymalizujemy przepływ informacji i sprawiamy, że procesy myślowe stają się widoczne dla całego zespołu na stole.
Dla kogo? (Czy wspólna zabawa może przynieść konkretne korzyści dla Twojej organizacji?)
LSP jest idealne dla organizacji, które chcą lepiej się rozumieć, a dzięki temu skuteczniej i szybciej podejmować trafne decyzje. Nasze warsztaty projektujemy dla:
- Zarządów i kadry kierowniczej: pracujących nad strategią firmy, celami lub zarządzaniem zmianami.
- Zespołów projektowych: które muszą usprawnić przepływ informacji, namierzyć bariery komunikacyjne i wzmocnić współpracę.
- Działów HR: szukających narzędzi do budowania kultury organizacyjnej, integracji oraz onboardingu.
- Działów sprzedaży: szukających innowacyjnych rozwiązań rynkowych.
Jak przebiegają LSP (Co robimy, gdy robimy to, co robimy?)
Każdy warsztat to intensywny cykl, który gwarantuje 100% udziału każdego uczestnika (zasada 100/100).
- Postawienie pytania: Zaczynamy od wyzwania, które dotyka sedna problemu Twojego zespołu.
- Budowanie modelu: Uczestnicy konstruują odpowiedzi z klocków. To moment eksternalizacji – Twoje myśli i perspektywa lądują na stole w formie fizycznej metafory.
- Storytelling: Każdy opowiada o swoim modelu. Dzięki temu zespół uczy się uważnego słuchania i dostrzega ukryte wcześniej zależności.
- Budowa wspólnego systemu: Łączymy indywidualne wizje w jedną makietę – obraz strategii lub zespołu. To proces internalizacji, w którym uczestnicy zaczynają utożsamiać się z wypracowanym rozwiązaniem, bo sami je stworzyli.
Korzyści z warsztatów LEGO® Serious Play®
- 100% zaangażowania (Zasada 100/100)
Wiemy, że nie zawsze ten, kto mówi najwięcej, ma najlepsze pomysły. Metoda LSP gwarantuje, że każdy buduje własny model i każdy ma czas na opowiedzenie swojej historii. - Precyzyjna komunikacja i wspólny język
LSP optymalizuje przepływ informacji, wykorzystując fakt, że znaczna część naszego przekazu to komunikacja niewerbalna. Wierzymy, że lepiej wyjaśnić tę samą rzecz trzy razy przy modelu, niż później tłumaczyć się z błędów wynikających z braku zrozumienia. - Bezpieczeństwo psychologiczne i „trzymanie napięcia”
Dzięki eksternalizacji uczestnicy projektują trudne wyzwania na klocki, a nie na siebie nawzajem. Klocki przejmują negatywne emocje, co pozwala na merytoryczne i spokojne rozwiązywanie konfliktów. - Szybsze decyzje i sprawna implementacja
Budowanie trójwymiarowych makiet pozwala błyskawicznie namierzyć „punkty zapalne” i osiągnąć konsensus. Ponieważ zespół sam projektuje rozwiązania, uczestnicy czują za nie pełną odpowiedzialność, co ułatwia ich późniejsze wdrożenie w życie. - Wizualizacja niewidocznych zależności
Praca z metaforą pozwala „zobaczyć” na stole to, co wcześniej było tylko mglistym przeczuciem w głowach. Pomaga to odkryć ukryte ryzyka i powiązania wewnątrz organizacji, które trudno dostrzec w tradycyjnych prezentacjach. - Indywidualne dopasowanie do potrzeb
Każdy warsztat jest projektowany indywidualnie pod konkretne cele Twojej organizacji, sytuację zespołu i specyfikę wyzwania, przed którym stoicie. - Odblokowanie potencjału poprzez „myślenie rękami”
Wykorzystanie pracy rąk pozwala na dotarcie do autentycznych przemyśleń i innowacyjnych pomysłów, których nie udałoby się wypracować podczas zwykłej rozmowy. Warto pytać o wszystko, bo lepiej zadać zbyt dużo pytań niż nie pytać wcale.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Absolutnie nie! LEGO® to w tym procesie narzędzie komunikacji –
uniwersalny język, który pozwala budować metafory i modele.
Nie musisz mieć żadnych umiejętności technicznych, a metoda została
zaprojektowana tak, aby każdy mógł w pełni uczestniczyć w procesie.
Standardowe sesje warsztatowe trwają zazwyczaj od 3 do 8 godzin.
W przypadku bardziej złożonych procesów, takich jak budowanie
długofalowej strategii czy transformacja organizacji, warsztaty
mogą trwać dłużej. Każdy scenariusz jest projektowany indywidualnie.
Nie. Choć integracja jest fantastycznym efektem ubocznym wynikającym
z ogromnego zaangażowania uczestników, LEGO® Serious Play® to
strukturalna metoda facylitacji biznesowej. Jej celem jest wypracowanie
konkretnych rezultatów: strategii, diagnozy problemów, nowych pomysłów
czy map procesów.
Optymalna wielkość grupy to 8–16 osób na jednego facylitatora.
Przy większych zespołach pracujemy przy wielu stolikach jednocześnie,
co pozwala zachować dynamikę i zapewnić każdemu uczestnikowi
przestrzeń do wypowiedzi.
Warsztaty prowadzimy swobodnie po polsku i po angielsku.
Pracujemy głównie w formie stacjonarnej, dojeżdżając bezpośrednio
do Twojej firmy lub wybranego miejsca konferencyjnego.
Ponieważ klocki wykorzystują mechanikę komunikacji niewerbalnej
i „myślenia rękami”. W tradycyjnych modelach często dominują
najgłośniejsze głosy, natomiast w LSP obowiązuje zasada
100/100 – każdy buduje i każdy opowiada swoją historię.
Zainteresowany warsztatami LEGO® SERIOUS PLAY®?
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o metodzie i umówić warsztaty dla Twojego zespołu lub organizacji.
