Preambuła
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel „Dobrze Myśleć” jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Każdy członek personelu traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby, dbając o rozwój krytycznego, samodzielnego i odpowiedzialnego myślenia. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.
Rozdział I: Podstawy prawne
Standardy zostały opracowane w oparciu o obowiązujące przepisy prawa:
- Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r. poz. 560).
- Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (tzw. Ustawa Kamilka).
- Konwencja o Prawach Dziecka.
Rozdział II: Objaśnienie terminów
- Personel / Pracownik – każda osoba zatrudniona w „Dobrze Myśleć” na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, a także wolontariusz, stażysta lub praktykant.
- Małoletni / Dziecko – każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
- Krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego na szkodę dziecka, jego zaniedbywanie lub każde działanie naruszające jego dobra osobiste i zakłócające optymalny rozwój.
Rozdział III: Rekrutacja i weryfikacja personelu
- Przed nawiązaniem współpracy „Dobrze Myśleć” weryfikuje kwalifikacje kandydata oraz jego niekaralność.
- Obowiązkowe jest sprawdzenie kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (z dostępem ograniczonym).
- W przypadku osób pełniących funkcje pedagogiczne, weryfikuje się ich obecność w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych.
- Każdy pracownik składa pisemne oświadczenie o zapoznaniu się ze Standardami.
Rozdział IV: Zasady bezpiecznych relacji personel – małoletni
Personel zobowiązany jest do kształtowania relacji opartych na empatii i szacunku.
1. Komunikacja
- Należy komunikować się z dziećmi w sposób życzliwy i cierpliwy, aktywnie ich słuchając.
- Niedopuszczalne jest krzyczenie, wyzywanie, upokarzanie, ośmieszanie lub zawstydzanie dziecka.
- Pracownicy są zobowiązani respektować tożsamość dziecka i zwracać się do niego w formie przez nie preferowanej.
2. Kontakt fizyczny
- Kontakt fizyczny jest dopuszczalny tylko wtedy, gdy jest odpowiedzią na potrzeby dziecka (np. przytulenie płaczącego dziecka), uwzględnia jego wiek i płeć oraz odbywa się za jego zgodą.
- Kontakt fizyczny nigdy nie może być niejawny, ukrywany ani wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją.
- Zabronione jest łaskotanie, udawane walki, brutalne zabawy fizyczne oraz dotykanie dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity.
3. Zachowania niedozwolone
- Zabrania się nawiązywania z małoletnimi relacji o charakterze romantycznym lub seksualnym, w tym składania dwuznacznych żartów czy komentarzy.
- Zakazane jest utrzymywanie kontaktów prywatnych z dziećmi (np. poprzez media społecznościowe, prywatne telefony) poza godzinami pracy.
- Personelowi nie wolno spożywać alkoholu ani używek w obecności dzieci, ani oferować ich małoletnim.
- Zabrania się przyjmowania pieniędzy lub drogich prezentów od dzieci i ich opiekunów.
Rozdział V: Bezpieczeństwo online i ochrona wizerunku
- Urządzenia elektroniczne małoletnich podczas warsztatów powinny być wyłączone lub wyciszone, chyba że są elementem zajęć.
- „Dobrze Myśleć” chroni wizerunek dzieci – publikacja zdjęć z warsztatów wymaga uprzedniej, pisemnej zgody rodziców/opiekunów prawnych.
- Jeśli organizator udostępnia sieć Wi-Fi, musi ona posiadać zabezpieczenia blokujące treści nielegalne i szkodliwe (np. pornografię, przemoc).
Rozdział VI: Procedury interwencji
- Każdy pracownik, który powziął podejrzenie krzywdzenia dziecka, ma obowiązek sporządzić notatkę służbową i niezwłocznie poinformować kierownictwo.
- Jeśli sprawcą krzywdzenia jest pracownik, zostaje on natychmiast odsunięty od pracy z dziećmi do czasu wyjaśnienia sprawy.
- W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa (np. przemoc fizyczna, seksualna), kierownictwo składa zawiadomienie do Policji lub Prokuratury.
- W sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia (np. ślady pobicia), personel niezwłocznie wzywa służby ratunkowe (tel. 112).
- W przypadku podejrzenia przemocy domowej, organizacja może zainicjować procedurę „Niebieskiej Karty”.
Rozdział VII: Monitoring i aktualizacja
- Standardy są dokumentem jawnym, udostępnionym na stronie internetowej oraz w miejscu prowadzenia zajęć.
- Przegląd i aktualizacja Standardów odbywa się nie rzadziej niż raz na dwa lata.
Zatwierdzono dnia: 24.03.2026 | Podpis: Szymon Krawczak, Założyciel „Dobrze Myśleć”
Twoje bezpieczeństwo w „Dobrze Myśleć” – wersja dla Ciebie!
Witaj! Chcemy, żebyś na naszych warsztatach czuł się bezpiecznie, swobodnie i mógł mądrze myśleć. Twoje zdanie jest dla nas bardzo ważne, dlatego przygotowaliśmy listę zasad, których przestrzegamy, aby każdy w naszej grupie czuł się dobrze.
1. Masz prawo do szacunku
Wszyscy dorośli w „Dobrze Myśleć” traktują Cię z życzliwością. Słuchamy tego, co masz do powiedzenia, szanujemy Twoje zdanie i zachęcamy Cię do zadawania pytań. Nikt nie ma prawa Cię wyśmiewać, bić, popychać ani na Ciebie krzyczeć.
2. Ty decydujesz o swoich granicach
Twoje ciało należy do Ciebie. Nikt nie może Cię dotykać, jeśli tego nie chcesz. Pamiętaj, że zawsze masz prawo powiedzieć „nie”, gdy czujesz się niekomfortowo.
3. Masz prawo do prywatności
Twoje sekrety i sprawy są bezpieczne, dopóki nie zagrażają zdrowiu Twojemu lub kogoś innego. Dorośli w „Dobrze Myśleć” mają obowiązek szanować Twoją prywatność.
4. Bądźmy dla siebie dobrzy
W „Dobrze Myśleć” uczymy się od siebie nawzajem. Dlatego prosimy, żebyś Ty również traktował innych z szacunkiem. Nie dokuczamy sobie, nie wykluczamy nikogo z grupy i nie używamy brzydkich słów. Jeśli widzisz, że komuś dzieje się krzywda, powiedz nam o tym.
5. Bezpieczeństwo w internecie
Internet to narzędzie, którym można się posługiwać dobrze lub źle. Zależy nam, żebyś bezpiecznie i mądrze korzystał z technologii. Podczas warsztatów zazwyczaj odkładamy telefony, żeby nic nas nie rozpraszało.
6. Gdzie szukać pomocy?
Jeśli coś Cię martwi, ktoś Cię skrzywdził lub po prostu czujesz się źle, nie zostawaj z tym sam. Możesz:
- Powiedzieć o tym facylitatorowi – on zawsze Cię wysłucha i pomoże.
- Zadzwonić pod darmowy numer zaufania dla dzieci: 116 111 (to miejsce, gdzie możesz pogadać o wszystkim).
- Skontaktować się z Rzecznikiem Praw Dziecka: 800 12 12 12.
Pamiętaj: Twoje bezpieczeństwo jest dla nas najważniejsze. Razem dbamy o to, by „Dobrze Myśleć” było miejscem przyjaznym dla każdego!
